# 학습｜일을 통한 배움과 성장을 멈추지 않아요
세미나데이 / R&D데이 / 디자인 역량 강화 전시
고운세상에서는 모든 구성원이 매년 2회, 개인의 전문성을 마음껏 발휘할 수 있는 세미나를 진행해요.
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세미나 데이는 팀별로 진행된 모든 구성원의 개인 세미나 중 경영진의 심사를 거쳐 최종 선정된 구성원이 전사를 대상으로 영화관에서 발표를 진행하는 날입니다. 동료의 발표를 통해 나의 업무 영역이 아닌 새로운 분야를 학습하게 되고, 동료의 발표 역량까지 함께 배울 수 있는 뜻 깊은 시간이에요. 전 직원 투표를 통해 세미나 데이에서 우수 세미나로 선정된 구성원에게는 축하와 격려의 선물을 수여해요. (작년 1등 선물은 무려 100만 원 상당 롯데 시그니엘 숙박권!)
)고운세상에는 각 부서에서 한 해 동안 쌓아온 전문 역량을 동료들과 공유하는 행사들이 있어요.
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R&D 데이는 피부과학연구소에서 개발한 제품과 원료를 소개하고 실제 제품에 어떻게 적용되고 있는지, 전사 구성원들이 함께 참여해 R&D에 대해 깊이 있게 이해할 수 있는 행사에요. 고운세상코스메틱만의 R&D 기술력과 연구원 분들의 성분에 대한 진심을 느낄 수 있어요. 행사를 보며 자체 개발 성분과 처방을 기반으로 만든 샘플도 자유롭게 체험해볼 수 있어요.
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디자인 역량 강화 전시는 디자인랩에서 디자인 역량 강화를 위해 연간 장기 프로젝트로 진행하는 전시 행사입니다. 디자인 자문 교수님과 함께 주제 선정부터 기획 방향성을 함께 논의하고 지속적으로 아이디어를 디벨롭해요. 업무와 장기 프로젝트를 병행하는 이유는 트렌드에 대한 감을 잃지 않고 업무 외의 영역에서 디자이너로서 구현하고 싶었던 아이디어와 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 기회를 제공하기 위함이에요.
독서경영 / 고운클래스 / 고운스터디
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독서경영은 분기마다 한 권의 책을 선정하고 구성원의 자발적 참여로 운영되는 고운세상의 오랜 문화입니다. 책을 읽고 스스로 본 것, 깨달은 것, 적용할 것에 대해 고민하고, 그룹 별로 이야기를 나눠요. 토론의 결과는 전사 온라인 커뮤니티에 공유하고 있어요. 이러한 노력을 인정 받아 작년에는 문화체육관광부 인증인 대한민국 독서경영 우수직장인증에서 우수상을 수상했습니다.
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고운클래스는 금요일 오후 2시간, 업무 스킬을 올리고 싶거나 힐링하고 싶은 구성원을 위해 운영해요. 엑셀/스피치/보고서 작성과 같이 업무 역량을 레벨-업 할 수 있는 ‘일잘러’ 과정부터 요가, 싱잉볼, 바둑 등 다양한 취미 활동을 경험할 수 있는 ‘힐링 과정’까지 다양한 클래스를 운영하고 있어요.
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고운스터디는 반기에 한 번, 학기제로 운영되요. 4주 간 한 가지 분야에 있어 생생하고 깊이 있는 학습을 함께 하자는 취지로, 해당 분야의 전문가와 석학과 함께 진행하는 오픈형 강의랍니다! 원한다면 누구든 참여할 수 있어요.
작년에는 철학자인 ‘강신주’님을 모시고 우리가 보다 성숙하게 ‘나’로 살아가는 법에 대해 심도 있는 인문학 강의를 운영했으며, 올해 봄학기에는 한국성과코칭협회 류랑도 대표님과 ‘성과관리와 코칭’을 주제로 실무에 바로 적용 가능한 성과관리와 피드백 제도에 대해 학습했어요.
# 도전과 개선｜과감하게 도전하며 탁월함을 추구해요
도장데이 / 개선제안제도 / AAR 프로젝트
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도장데이는 한 해 동안 쌓아온 고운세상의 ‘도전과 성장’의 경험들을 전사가 공유하는 날이에요. 고운세상에서 ‘실패’란 ‘시도하지 않는 것’으로 정의합니다. 성공 경험에서는 성공의 명확한 요인과 노하우를 배우고, 실패 경험에서는 시행착오의 과정을 배우며 개선점을 도출해요.
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개선제안제도는 고객에게 제공하는 제품과 서비스에 대한 아이디어부터 업무 프로세스와 제도, 조직문화까지 구성원이 업무 영역에 관계 없이 다양한 아이디어를 자유롭게 낼 수 있는 제도입니다. 현재 운영되고 있는 사내 심리상담소의 경우에도 구성원의 제안으로 시작되었어요. 우수 제안은 전사 행사 자리에서 시상도 한답니다.
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AAR( After Action Review)은 고운세상이 함께 일하는 방식을 보여주는 대표 제도이자 구성원 주도의 프로젝트를 의미해요. 2개 이상 팀의 협업이 필요할 경우 자발적으로 파티원을 구성해 프로젝트를 진행해요. AAR에서는 팀원도 리더가 될 수 있어요.
# 소통｜WHY를 알고 ONE-TEAM으로 일해요
고.소.미 / 전사 워크샵 / 송년회
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고.소.미는 고운세상 소통 미팅의 약자로, 매 분기마다 전 구성원이 함께 모여 회사 주요 이슈를 공유하고, 좋은 일을 함께 축하하는 자리입니다. 타운홀 미팅을 통해 우리의 현재와 앞으로의 목표를 명확히 하고, 전사적인 공감대를 형성할 수 있어요. 가끔은 고운세상의 모기업인 미벨그룹의 CEO가 함께 하기도 한답니다. (전사 구성원이 모이는 중요한 행사인 만큼, 매번 영화관을 대관하여 진행한다는 사실!)
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워크샵 및 송년회는 고운세상이 전사 행사에 얼마나 진심인지 느낄 수 있는 시간입니다. 작년에는 ‘따로 또 같이’라는 테마로 제주도로 2박 3일 전사 워크샵을 다녀왔는데요. 자유롭게 친목을 도모할 수 있는 시간과 One Team으로 단합할 수 있는 시간이 모두 마련되어 있어요. 송년회는 최선을 다해 한 해를 달려온 모두에게 박수와 고마운 마음을 전하는 자리에요. 매년 서프라이즈한 이벤트로 가득 채워 뜨겁게 한 해를 마무리 한답니다.
영어이름 / 두런두런 & 팀팀데이 / 멘토-멘티제도
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영어 이름을 사용하며 수평적인 커뮤니케이션을 지향해요. 대리, 과장, 팀장과 같은 직급은 사용하지 않아요. 상하 관계에 따른 지시와 수동적 업무 방식이 아닌, 동료를 전문가로 인정하며 동등한 개인으로서의 자율과 권한을 인정하기 위함이에요.
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팀팀데이는 고운세상의 특별한 점심시간인 수요일 ‘두런두런’을 통해 진행되요. ‘두런두런’은 두 시간의 점심시간과 여럿이 모여 앉아 이야기한다는 것을 의미하는데요. 매월 새롭게 매칭된 팀과 여유롭게 점심을 먹으며 깊이 있게 소통할 수 있는 시간이에요.
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멘토-멘티제도는 신규 입사자의 안정적인 온보딩을 위한 제도에요. 멘티에게는 회사에 대해 궁금했던 점이나 소소한 생활 꿀팁 등을 편하게 물어볼 수 있는 기회가, 멘토에게는 신규 입사자가 온전히 적응할 수 있도록 도우며 함께 애사심을 발전시킬 수 있는 경험이 돼요.